Chi tiết chi phí Xuất khẩu lao động Nhật, Hàn, Đài Loan trong nửa năm đầu 2017

by on Posted in Xuất khẩu Lao động Nhật Bản 2016

Rate this post

Bắt đầu khảo sát từ đầu năm 2017 của tết Đinh Dậu đến nay. Mỗi thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan với các đặc thù ngành nghề và tiêu chí tuyển chọn khác nhau sẽ có quy định về mức lương, chi phí khác nhau.

xuất khaualao động Nhật Bản, Hàn quốc, Đài Loan

Thống kê mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan

Nhật Bản:

Mức lương cơ bản : 120.000 đến 160.000 Yên/tháng (tương đương 27- 35 triệu VNĐ/tháng)

tiền Nhật

Mức lương làm thêm: 130% lương cơ bản

Số tiền thực lĩnh: Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 18.000.000 đến 24.500.000 đồng (chưa tính làm thêm)

Hàn Quốc:

tiền hàn quốc

Mức lương cơ bản : 1.300.000 – 1.600.000 won/tháng (tương đương 27 – 30 triệu VNĐ/tháng)

Mức lương làm thêm : 150% lương làm thêm

Số tiền thực lĩnh: Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Hàn Quốc để ra được 18.000.000 đến 23.00.000 đồng (chưa tính làm thêm)

Đài Loan:

Mức lương cơ bản : 21.008 – 25.000 Đài tệ/tháng (tương đương 15-18 triệu VNĐ/tháng)

tiền đài loan

Mức lương làm thêm :

– Tiền tăng ca 2 tiếng đầu tiên: 117 Đài tệ/giờ
– Tiền tăng ca tiếng thứ 3 trở đi: 146 Đài tệ/giờ

Số tiền thực lĩnh: Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Hàn Quốc để ra được 10.000.000 đồng (chưa tính làm thêm)

1. Tại sao chi phí Xuất khẩu lao động Nhật Bản lại cao nhất?

Hiện tại, mức lương cơ bản mà người lao động được ký với xí nghiệp Nhật dao động trong khoảng 120.000 đến 160.000 Yên/tháng.

Mức lương này của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 650 – 850 Yên/giờ. Yêu cầu 8 tiếng/ngày, mỗi tuần từ 40-44 tiếng.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tính theo tỷ giá đồng Yên Nhật rơi vào khoảng 210-230 đồng/Yên”, tương đương mức lương người lao động nhận được từ 27,6 – 33,5 triệu đồng/tháng (1.200 -1.500 USD/tháng).

Sở dĩ, các chủ doanh nghiệp Nhật Bản lại chi trả mức lương cao cho người lao động là vì:

– Nhật Bản đang cần nguồn lực lao động lớn từ tất cả các ngành nghề: xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, thực phẩm, dệt may… Trong đó, nhu cầu về nguồn lao động ngành xây dựng và cơ khí là cực lớn do Nhật Bản đang gấp rút tái thiết các vùng bị ảnh hưởng bởi sóng thần và xây dựng các công trình phục vụ Olympic Tokyo 2020.

– Mối quan hệ Việt – Nhật rất khăng khít. Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản đều hỗ trợ nước bạn trong nhiều hoạt động kinh tế – xã hội. Trong đó, việc đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản là một vấn đề quan trọng luôn được các nhà nước Việt Nam và Nhật Bản quan tâm. Hầu hết các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản đều hỗ trợ lao động việc ăn ở, chi trả các phí bảo hiểm… nên người lao động cũng tiết kiệm được số dư khá lớn.

– Hầu hết lao động Việt Nam đều rất chăm chỉ, khả năng tiếp thu nhanh; cùng với việc Nhật Bản tăng cường hỗ trợ lao động Việt Nam học hỏi kinh nghiệm nên năng suất và hiệu quả làm việc của lao động Việt Nam khá cao. Do đó, Nhật Bản cũng trả công, thưởng cho người lao động xứng đáng.

–  Công việc làm thêm ở Nhật khá nhiều, mức lương làm thêm lại cao. Nhờ vậy, nếu người lao động chịu khó làm thêm vào buổi tối (tăng ca 2h/ngày) hoặc làm thêm và thứ 7, chủ nhật thì mức lương nhận được sẽ rất cao.

Xem thêm: Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017 có xu hướng giảm?

2. Lương, thưởng Xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Hiện tại mức lương cho người lao động được ký với doanh nghiệp Hàn Quốc tối thiểu là 1.300.000 won – 1.600.000 won/tháng tương đương 27 – 30 triệu đồng/tháng. Sau khi trừ đi toàn bộ chi phí người lao động nhận được số lương thực lĩnh là: 800.000 – 1.000.000 won/ tháng.

Mức lương cao nhưng có rất ít người chọn đi Xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Mức lương cao nhưng có rất ít người chọn đi Xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Con số này cho thấy mức lương đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc chỉ thấp hơn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản một chút. Vậy tại sao rất ít lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc? Có rất nhiều nguyên nhân nhưng chủ yếu là do 2 nguyên chính sau đây:

Tỷ lệ lao động chui, lao động bỏ trốn về nước tại Hàn Quốc những năm qua khá cao. Điều này khiến các doanh nghiệp Hàn Quốc mất dần niềm tin với lao động Việt Nam.

Kết quả là Hàn Quốc đã ra thông báo chính thức cấm lao động của 58 quận/huyện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2017 (trước đó là 44 quận/ huyện). Theo đó, cơ hội đi xuất khẩu lao động của 58 quận huyện này bị xóa bỏ hoàn toàn. Ngoài ra, vẫn còn 51 quận huyện nằm trong danh sách bị hạn chế đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Xem chi tiết

Việc làm thêm tại Hàn Quốc khá ít. Điều này cũng lý giải tại sao Hàn Quốc lại thực hiện chính sách tăng lương cho lao động làm thêm (150%) để khuyến khích lao động tham gia mà vẫn không được lao động Việt Nam quan tâm. Rất nhiều lao động sang Hàn Quốc sau đó tìm cách lao động chui để kiếm tiền.

Xem thêm: Hàn Quốc siết chặt địa bàn – xuất khẩu lao động Nhật Bản chiếm trọn thị trường

3. Có nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan không?

Theo mặt bằng chung thì mức lương đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan sẽ thấp hơn Nhật Bản, Hàn Quốc.

Theo thông báo chính thức của chính phủ Đài Loan thì kể từ ngày 1/1/2017, lương cơ bản của Đài Loan sẽ tăng từ mức hiện nay 20.008 Đài tệ/ tháng lên thành 21.008 Đài tệ/ tháng (tăng 1.000 Đài tệ). Tuy nhiên, con số lương tăng này quá ít, không đủ để thu hút người lao động.

Đối với nhiều người lao động, mức lương cao và việc làm thêm nhiều là một tiêu chí quan trọng trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động ở nước nào. Thông thường, các công việc ở Đài Loan khá đều đặn, ít việc làm thêm. Theo đó, mức thu nhập kém xa đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Vì vậy, dù chi phí đi Đài Loan khá thấp, chỉ bằng 1 nửa chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và Hàn Quốc nhưng cũng không có nhiều người lao động quan tâm.

Cảm ơn các bạn đã chú ý theo dõi. Nếu có thắc mắc, xin liên hệ về hotline:

Tư vấn miễn phí

Mrs Hoat Mai: 0969 855 266

Email: tranthihoat8790@gmail.com

Mrs Hoat Mai: 01672 433 450

Hy vọng những thông tin về mức chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan sẽ giúp bạn định hình được rõ nhất 3 thị trường xuất khẩu lao động này.

xuất khẩu lao động Nhật Bản, Xuat khau lao dong nhat ban